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Duales Studium: Bachelor of Arts BWL-Dienstleistungsmgmt/Logistik-/SupplyChain Management

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Stellenbeschreibung

Starte dein Duales Studium bei der Deutschen Post AG, NL Betrieb in Germering/München und der DHBW Stuttgart zum Bachelor of Arts, BWL-Dienstleistungsmanagement Schwerpunkt Logistik- und Supply Chain Management. Du studierst BWL–Dienstleistungsmanagement mit dem Schwerpunkt Logistik- und Supply Chain Management in Stuttgart. Wir haben einen Studienplatz für dich reserviert. Theorie- und Praxisblöcke wechseln sich im 3-jährigen Studium vierteljährlich ab.

Das Duale Studium BWL-Dienstleistungsmanagement in der Praxis:
• Du erhältst umfangreiche Einblicke in die Aufgaben- und Verantwortungsbereiche der verschiedenen Abteilungen einer Niederlassung und arbeitest dort von Anfang an mit.
• Du bringst eigene Ideen ein, um Prozesse zu optimieren und entwickelst Kennzahlen, um die Produktivität einzelner Bereiche anzuzeigen.
• Für die pünktliche Belieferung unsere Zustellstützpunkte, Paketzentren und Briefzentren wird ein abgestimmtes Fuhrparkmanagement benötigt. Hier unterstützt du bei der Koordination und den Verhandlungen mit Logistikdienstleistern.

Deine Vorteile beim Dualen Studium BWL:
• Jährlich steigende Ausbildungsvergütung beginnend mit 1.680,96- Euro monatlich (auch in der Theoriephase) und attraktive Sozialleistungen.
• 27 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr.
• Top-Azubi Programm mit spezieller Förderung für die besten Studierenden.
• Für die Leistungsstärksten optional: Praxisphase im Ausland.
• Beste Übernahmechancen und Entwicklungsmöglichkeiten nach erfolgreichem Abschluss.
• Attraktive Mitarbeiterangebote, wie z.B. Rabatte bei Mobilfunkanbietern, Fitnessstudios, Modemarken etc.

Online-Bewerbung

    Unternehmen
    DHL Group NL München
    Beschäftigungsart
    • Ausbildung / Lehre
    Arbeitszeitmodell
    • Vollzeit
    Gehalt
    • pro Jahr
    Mitarbeitervorteile
    • Gesundheitsmaßnahmen
    • Gute Verkehrsanbindung
    • Home Office
    • Internetnutzung
    • Kantine/Café
    • Kostenlose Getränke
    • Mitarbeiterevents
    • Mitarbeiterhandy
    • Mitarbeiterrabatte
    • Parkplatz
    • Vergünstigtes Essen
    • Barrierefreiheit
    • Weiterbildung
    • Betriebliche Altersvorsorge
    • Zusätzliche Urlaubstage
    • Coaching
    • Erfolgsbeteiligung
    • Flexible Arbeitszeit

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