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Ausbildung Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) in 2026

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Stellenbeschreibung

Deine Vorteile bei der Ausbildung Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d)
• Jährlich steigende Ausbildungsvergütung beginnend mit 1.334,26 Euro monatlich
• 27 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
• Sicherer Arbeitsplatz und sehr gute Übernahmechancen nach deiner Ausbildung
• Praxisorientierte Ausbildung mit Einbindung in die Büroabläufe
• Top-Azubi Programm mit spezieller Förderung für unsere besten Auszubildenden
• Attraktive Mitarbeiterangebote, wie z.B. Rabatte bei Mobilfunkanbietern, Fitnessstudios, Modemarken etc.

Das erwartet dich in der Ausbildung zum Speditionskaufmann bzw. zur Speditionskauffrau
• Du freust dich über Herausforderungen in der Logistik? Als Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung planst und organisierst du nationale Brief- und Pakettransporte.
• Du optimierst Routen und kalkulierst Frachtraten.
• Außerdem führst du Ausschreibungen durch und verhandelst mit deinen Vertragspartnern Transportverträge.

Wir passen gut zusammen, wenn du ...
• die Realschule, die (Höhere) Handelsschule oder das (Fach-)Abitur mit guten Noten in Mathe, Deutsch und Englisch bis Ausbildungsbeginn abgeschlossen hast
• gute Deutschkenntnisse (mind. auf B2-Niveau) mitbringst
• gut bist am PC, in Deutsch, Englisch und Geografie
• Abwechslung sowie den Kontakt zu Kunden, Dienstleistern und Kollegen liebst
• verantwortungsbewusst und offen für Neues bist
• Organisationsgeschick, Motivation und Teamgeist mitbringst

Starte mit uns deine Ausbildung
Wir freuen uns auf deine vollständige Online-Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse)!

Online-Bewerbung

    Unternehmen
    DHL Group NL München
    Beschäftigungsart
    • Ausbildung / Lehre
    Arbeitszeitmodell
    • Vollzeit
    Gehalt
    • pro Jahr
    Mitarbeitervorteile
    • Erfolgsbeteiligung
    • Flexible Arbeitszeit
    • Gesundheitsmaßnahmen
    • Gute Verkehrsanbindung
    • Home Office
    • Internetnutzung
    • Kantine/Café
    • Kinderbetreuung
    • Kostenlose Getränke
    • Mitarbeiterevents
    • Mitarbeiterhandy
    • Mitarbeiterrabatte
    • Parkplatz
    • Barrierefreiheit
    • Vergünstigtes Essen
    • Betriebliche Altersvorsorge
    • Weiterbildung
    • Coaching
    • Zusätzliche Urlaubstage

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